Search

Listayhtiöiden hallitus- ja johtoryhmätehtävät – naisten urakehityksen haasteet Hankkeen haastattelu- ja kyselytutkimusten tulosten perusteella selvisi, että naisten hallitus- ja johtoryhmätehtäviin valituksi tulemiseen vaikuttavat lukuisat toisii...

5.6.2026 | TKI-investointien houkuttelu Suomeen (FINVI) Käynnissä Toteuttajat Demos Helsinki, Menon Economics Rahoitussumma 309 985 € Hankkeen perustiedot Kesto: 5/2026–10/2027 Tutkimushanke vastaa tunnistettuun tarpeeseen syventää tutkimusperustaista ymmärr...

9.6.2025 | Verokannustimet luonnonsuojeluun ja luonnonarvojen tuottamiseen elinkeinotoimintana (VELU) Käynnissä Toteuttajat Pellervon taloustutkimus PTT, Suomen ympäristökeskus SYKE, Similä Environment and Law Consulting Ky Rahoitussumma 148 950 € Hankkeen p...

5.9.2024 | Onko naapuri paras turvasi? 

3.3.2023 | Vihreä Tarjoama Liikkeessä (VITALI) Päättynyt Toteuttajat Suomen ympäristökeskus SYKE, Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA Rahoitussumma 79 976 € Hankkeen perustiedot Kesto: 3/2023–6/2024 Hankkeessa tutkittiin suomalaisten yritysten ympäristötuott...

31.5.2023 | Hallituksen tasa-arvo-ohjelma on tärkeä sukupuolten tasa-arvon edistämisen ja tasa-arvopolitiikan tekemisen väline. Tällä hetkellä ohjelma kuitenkin tunnetaan heikosti, ja sen tehtävä tasa-arvopolitiikassa on epäselvä. Laajaan haastattelu- ja asiakirja-aineistoon perustuva tutkimus esittää, että yhteiskunnallisesti vaikuttava, näkyvä ja saavutettava tasa-arvo-ohjelma edellyttää sen tehtävien kirkastamista.

16.2.2023 | Siihen, miten naisia valitaan hallitus- ja johtoryhmätehtäviin, vaikuttavat lukuisat toisiinsa nivoutuvat toimintaympäristöön, yritysten piirteisiin ja yksilöön liittyvät tekijät. Rekrytointiprosessin systemaattisuus ja naisten oma aktiivisuus on keskeistä, kun halutaan edistää yritysten hallituskokoonpanojen tasa-arvoa ja varmistaa parhaiden osaajien löytäminen hallitusjäseniksi. Näin todetaan 16. helmikuuta julkaistussa selvityksessä.

9.2.2023 | Hallituksen tasa-arvo-ohjelma on tärkeä tasa-arvon edistämisen ja tasa-arvopolitiikan tekemisen väline. Tasa-arvo-ohjelmassa on kuitenkin monta kehittämiskohdetta. Rooliltaan epäselvän ja hallintokeskeisen ohjelman poliittinen merkitys on pieni, eikä sen toimenpiteillä ole riittävästi yhteiskunnallista vaikuttavuutta. 9. helmikuuta julkaistu Policy Brief -katsaus esittää, että tasa-arvo-ohjelmassa tulee tulevaisuudessa ilmaista selvästi hallituksen tasa-arvopoliittinen muutoslupaus.