19.2.2020 | Finländarnas rörlighet mellan olika yrken kan ökas genom att höja utbildningsnivån, genom att utveckla mer flexibel kompletterande utbildning och omskolning och ge-nom att bättre förutse framtida kompetensbehov, visar en utredning av Pellervon taloustutkimus PTT och Tammerfors universitet. Också servicen för arbetssökande bör utvecklas för att den ska vara mer individuell än hittills. I utredningen föreslås nya digitala verktyg till stöd för detta.
https://tietokayttoon.fi/sv/-/10616/selvitys-ammatillinen-liikkuvuus-auttaa-kohtaanto-ongelmaan-tarvitaan-joustavaa-koulutusta-ja-tyonhakijan-yksilollista-palvelua