Sök

14.3.2023 | Enligt en utredning som publicerats den 14 mars stödjer undervisnings- och kulturministeriets mål för statsunderstödsinstrumentet för kontinuerligt lärande samt målen för de finansierade projekten på ett bra sätt regeringsprogrammets sysselsättningsmål samt utbildningspolitiska linjer.

19.9.2022 | Enligt en undersökning som publicerades den 19 september ökar betydelsen av kontinuerligt lärande på den finländska utbildnings- och arbetsmarknaden. Det finns ett särskilt stort utbud av utbildning på marknadsvillkor för utbildningen av ledningen i företag och andra organisationer. Den svaga kunskapsbasen gör det dock svårare att identifiera aktörer som är verksamma på marknadsvillkor som en del av utbildningsmarknaden och dess utveckling.

14.5.2021 | I Finland och många andra länder är diskriminering vid rekrytering förbjudet i lag. Trots förbuden är fenomenet vanligt på arbetsmarknaden. En översikt som publicerades den 14 maj går igenom studier som bevisat att diskriminering förekommit i rekryteringsprocesser. I översikten granskas utifrån forskningslitteraturen diskrimineringens karaktär och utbreddhet samt hur väl bekämpningsåtgärderna fungerar.

14.4.2022 | Yrkesinriktad arbetskraftsutbildning ökar sysselsättningen för deltagarna med i genomsnitt 5–10 procentenheter och de genomsnittliga årliga löneinkomsterna med cirka 2 500 euro beroende på granskningstidpunkt och målgrupp, uppger en rapport som upprättats av Pellervo ekonomisk forskning PTT, Forskning om arbete och ekonomi LABORE och MDI Public.

1.3.2022 | Enligt en undersökning som publicerades den 1 mars förekommer diskriminering i arbetslivet i stor omfattning och på olika grunder, oftast beroende på hälsotillstånd och ålder. Ett lika tydligt verktyg för att minska den systematiska rekryteringsdiskrimineringen hittades inte, men Helsingfors stads försök med anonym rekrytering tydde på att anonymt sökande av arbete kunde fungera som ett verktyg för att minska rekryteringsdiskriminering.

10.9.2020 | I Sverige har man under de senaste åren på många sätt satsat på att stödja invandrares utbildnings- och sysselsättningsvägar. Man har försökt förbättra situationen till exempel genom att stärka samarbetet mellan olika aktörer, satsa på att matcha jobb och arbetstagare samt kombinera arbetsförvaltningens olika tjänster med integrationsutbildning. I en färsk rapport, som publicerades i dag den 10 septemb...

25.11.2020 | Det centrala syftet med den förnyade diskrimineringslagen, som trädde i kraft 2015, var att förenhetliga diskrimineringsförbudet och sammanföra olika diskrimineringsgrunder för att omfattas av ett enhetligt rättsskydd inom alla livsområden. På lagstiftningsnivå har ett flertal av syftena för reformen lyckats och lagens utbud av metoder betraktas allmänt som gott. Olika diskrimineringsgrunder har beaktats bättre jämfört med den tidigare lagen och regleringen har harmoniserats.

16.12.2020 | Enligt OECD:s index Talent Attractiveness är Finland attraktivt för internationella studerande och företagare. Däremot ligger Finland långt efter bl.a. de övriga nordiska länderna och Nederländerna när det gäller att locka kompetent arbetskraft. Finland kan därför dra nytta av erfarenheterna i de länder som lyckats locka kompetent arbetskraft och andra talanger när man ska ta fram insatser för ...

3.9.2020 | En forskargrupp har utrett hur tjänster som stöder sysselsättningen och arbetsförmågan kan göras smidigare. I forskargruppens rekommendationer betonas människoorientering, samordning av tjänsterna och utkomstförmånerna samt behovet att långsiktigt utveckla tjänsterna i samarbete mellan förvaltningsområdena.

19.6.2017 | Päivi Parviainen, Maija Federley, Anu Seisto, Johannes Koponen, Mikko Annala, Ossi Korhonen, Ville Harjunen Digimuutoksessa onnistumisen eväät Kesäkuu 2017 Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 54/2017 2 KUVAILULEHTI Julkais...

20.2.2017 | Päivi Parviainen, Maija Federley, Katri Grenman & Anu Seisto Osaaminen ja työllisyys digimurroksessa Helmikuu 2017 Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 24/2017 2 KUVAILULEHTI Julkaisija ja julkaisuaika Valtioneuvoston kansl...

3.3.2017 | Mikko Dufva, Minna Halonen, Mika Kari, Tapio Koivisto, Raija Koivisto ja Jouko Myllyoja Kohti jaettua ymmärrystä työn tulevaisuudesta Maaliskuu 2017 Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 33/2017 2 KUVAILULEHTI Julkaisija ja ...

27.4.2017 | Huhtikuu 2017 Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 38/2017 VALTIONEUVOSTON SELVITYS- JA TUTKIMUSTOIMINTA Työuria pidentävät yhteistoiminnalliset keinot (TYPYKE) -tutkimushankkeen loppuraportti Työurien jatkaminen vaatii yht...