Sök

19.3.2019 | Suomi on sitoutunut seitsemäntoista kestävän kehityksen tavoitteen (Agenda2030 Sustainable Development Goals) saavuttamiseen vuoteen 2030 mennessä. Vuonna 2018 julkaistussa kaikkien YK:n jäsenmaiden kestävyysvertailussa Suomi oli kolmanneksi paras, ja Suomella on vahva globaalin suunnannäyttäjän maine kestävän kehityksen työssä. Silti taival Agenda2030-tavoitteiden toteutumiseen on meilläkin vielä pitkä.

19.3.2019 | Finland har föresatt sig att nå de 17 målen för hållbar utveckling (Agenda 2030 Sustainable Development Goals) senast 2030. I en hållbarhetsjämförelse mellan FN:s medlemsländer från 2018 placerade sig Finland på tredje plats, och landet har ett starkt rykte som en global vägvisare när det gäller att främja hållbar utveckling. Mycket återstår dock att göra innan målen för Agenda 2030 har uppnåtts.

19.3.2019 | Finland is committed to achieving the 17 Sustainable Development Goals (2030 Agenda) by 2030. Finland was ranked third best in the assessment of sustainability in all UN Member States published in 2018, and Finland also has a strong reputation as a global leader in sustainable development work. Yet, we have a long way to go to achieve the 2030 Agenda goals.

5.4.2018 | Työn tekemisen muodot ja työsuhteet moninaistuvat edellyttäen pitkäaikaisia yhteiskunnallisia ratkaisuja muun muassa lainsäädännössä, sosiaaliturvassa ja koulutuksessa. Työn tulevaisuuteen liittyviä haasteita on helppo nimetä, mutta työn muutoksen kaltainen monimutkainen ilmiö ei helposti käänny politiikkatoimiksi ja konkreettisiksi ratkaisuiksi. Näin todetaan torstaina 5. huhtikuuta julkistetussa taustaselvityksessä.

5.4.2018 | Arbetsformerna och anställningsförhållandena blir allt mångsidigare och förutsätter därmed långsiktiga samhälleliga lösningar bland annat i fråga om lagstiftning, social trygghet och utbildning. Det är lätt att identifiera de utmaningar som hänför sig till arbetets framtid, men inte lika lätt att fastställa politikåtgärder och konkreta lösningar för att tackla ett så komplext fenomen som förändringar i arbetet.

5.4.2018 | The forms of work and employment relationships are diversifying, which requires long-term societal solutions in legislation, social security and education. It is easy to name challenges related to the future of work, but a complex phenomenon such as the transformation of work is not easily turned into policy measures and concrete solutions. This is stated in the background document published on 5 April.

Energia- ja ilmastostrategian vaikutusarviot: Yhteenvetoraportti Kestävä energia- ja ilmastopolitiikka ja uusiutuvien rooli Suomessa (KEIJU) – tutkimushankkeessa on tarkasteltu laaja-alaisesti kansallisen energia- ja ilmastopolitiikan kokonaisuutt...

9.2.2023 | POLICY BRIEF 2023:5 Näkökulmia ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin ja poliittisen päätöksenteon tueksi. Tämä julkaisu on toteutettu osana valtioneuvoston vuoden 2022 selvitys- ja tutkimussuunnitelman toimeenpanoa (tietokayttoon.fi). Julk...