Hyppää sisältöön

Sanottavaa tutkimuslaitos- ja rahoitusuudistuksesta? Vastaa avoimeen konsultaatioon

Julkaisuajankohta 11.6.2018 12.07 | Julkaistu suomeksi 29.6.2018 klo 11.05
Uutinen
Kuva: Helsingin yliopisto

Arviointiryhmä selvittää parhaillaan, miten valtioneuvoston periaatepäätös tutkimuslaitos- ja rahoitusuudistuksesta (TULA 2013) on vaikuttanut tutkimuskenttään. Arvioinnissa halutaan tietää, millä tavoin arvioinnin kohteena olevien tutkimuslaitosten yhteistyökumppanit ja tutkimuksen hyödyntäjät näkevät uudistuksen vaikutukset. Avoin konsultaatio on oleellinen osa aineistonhankintaa. Se antaa tärkeää tietoa uudistuksen laajoista vaikutuksista ja tukee arvioinnin johtopäätösten laadintaa. Kysely on avoinna elokuun 2018 puoliväliin asti.

Uudistuksen toimenpidekokonaisuuksia ovat tutkimuslaitosten yhdistäminen ja yhtiöittäminen, tutkimuslaitosten ja korkeakoulujen yhteistyön tiivistäminen, toimintojen kehittäminen sekä uudet päätöksentekoa tukevan tutkimuksen rahoitusmuodot strateginen tutkimus (STN) ja valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminta (VN TEAS). 

Avoin konsultaatio tarjoaa mahdollisuuden kertoa henkilökohtaisia tai organisaation näkemyksiä uudistuksen vaikutuksista kaikille niille, joilla on intressi tai näkemys TULA-uudistuksen toteutumisesta. Arviointiryhmää kiinnostavat myös näkemykset henkilöiltä, jotka olivat työsuhteessa tutkimuslaitoksiin uudistuksen alkaessa, mutta joiden työsuhde ei ole jatkunut.

Onko tutkimuslaitosten toiminnassa tapahtunut muutosta, joka on tehnyt yhteistyöstä aiempaa helpompaa tai vaikeampaa? Onko tutkimustiedon hyödyntämisessä tapahtunut muutoksia? Millä tavoin tutkimusinfrastruktuurin yhteiskäyttö ja viranomaistehtävien hoitaminen on muuttunut? Ovatko uudet rahoitusmuodot muuttaneet yhteistyötapoja? 

Vastaa kyselyyn osoitteessa: https://link.webropolsurveys.com/S/FF2BF53048A4E95B 

Tuloksia aiemmasta henkilöstökyselystä

Osana TULA-arvioinnin aineistonhankintaa on keväällä 2018 toteutettu myös henkilöstökysely, jonka tuloksia on luettavissa osoitteessa https://www.ulapland.fi/opendata. Henkilöstökysely on tuonut esille uudistuksen yhteydessä muuttuneita tekijöitä, joissa korostuvat tutkimustyön edellytykset, johtaminen ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus sekä työn muutos tutkimuslaitoksissa. Vastaajat arvioivat uudistuksia eri näkökulmista, joita ovat erityisesti uudistuksen yksittäinen toimenpidekokonaisuus tai koko uudistuksen yleisnäkökulma.

Henkilöstökyselyn tulokset ovat saatavilla avoimena datana, jossa vastaajia ei voi tunnistaa. Avoimia vastauksia ei ole saatavilla avoimena data. Aineisto kerättiin ja käsiteltiin tieteeneettisiä periaatteita kunnioittaen. Lapin yliopiston eettinen toimikunta puolsi lausunnossaan henkilöstökyselyn ja avoimen konsultaation toteutustapaa sekä aineiston julkaisemista avoimena datana.  Avoin konsultaatio toteuttaa samoja periaatteita. Avoimet vastaukset eivät ole osa avointa dataa, vaan esitetyt näkemykset kootaan yhteen arviointiryhmän toimesta.

Lisätietoja: