Hankkeen perustiedot
Kesto: 8/2017–4/2018
Työ muuttuu. Mitä on tehtävä? Millaisin toimenpitein ja keinoin voidaan tukea siirtymistä uusiin työnteon ja toimeentulon järjestämisen tapoihin, varmistaa osaamisen jatkuva päivitys sekä vastata työnantaja-työntekijä suhteen ja työn yhteiskunnallisen merkityksen muutokseen? Toisaalta työn murrokseen liittyy myös laajemmat yhteiskunnalliset muutoskulut esimerkiksi talouden ja demokratian suhteen.
Hankkeessa:
- mallinnettiin olemassa olevan tiedon pohjalta työn murroksen vaikutuksia työvoiman kysyntään, osaamistarpeisiin ja kansantalouteen;
- listattiin olemassa olevan aineiston, benchmarking-työn ja haastatteluiden perusteella konkreettisia toimenpiteitä;
- selvitettiin millaisia toiveita ja mahdollisuuksia systeemiselle muutokselle on keskeisten sidosryhmien parissa;
- kuvattiin miten systeeminen muutos voisi tapahtua, miten toimenpiteet vastaavat työn murroksen aiheuttamiin paineisiin ja millainen rooli eri toimijoilla on sekä;
- rakennettiin kerätyn uuden tiedon perusteella yhteistä tahtotilaa.
Hankkeen tavoite oli esittää lyhyen ja pitkän aikavälin päätöksentekotarpeita, toimintavaihtoehtoja ja näiden vaikutuksia.
Tutustu hankkeen loppuraporttiin ja tuloksia koskevaan tiedotteeseen (5.4.2018).
Ota yhteyttä:
Johannes Koponen, Demos Helsinki, p. 041 540 3608, johannes.koponen(at)demoshelsinki.fi
